Кажется, на этот раз

[el_d]

мы все же сдвинем трудовое законодательство.
А вот все остальное... это большой вопрос.
Прошли-таки лейбористы на выборах. И с большим отрывом, однако.

С уважением,
Антрекот

Comments

[vladimir000]

Нет, у нас не пришли бы и не приходят. Потому что, например, в моей конторе IT-отдел - исключительно вторичен и (помимо сисадмининья) выполняет разовые проекты. Но среди этих проектов есть крайне объемные и требующие конкретных узких скиллов. Потому никого не удивляет если контрактника нанимают на такой проект, года три он работает а потом его спрашивают что он предпочтет - перевестись на другой проект и доучиться/освоить чего-то или уйти из компании. Потмоу что проект закончился, и занять, условно говоря, специалиста по базам данных на юниксе со знанием веб-интерфейсов под чем-нибудь конкретным просто негде, и об этом заранее знали за три года до.

[el-d.livejournal.com]

А, это не то.
Но вот представь себе: Работаем мы в техколледже. Преподаем. И на контракте. Каждый год два полугодовых контракта. Как часы. Вот тут зуммер начинает жужжать.

С уважением,
Антрекот

[vladimir000]

За такое не знаю. Но, ИМНО, тут проблема в первую очередь в том, что нет большой разницы в оплате, как у нас.

[el-d.livejournal.com]

Разница есть. В некоторых областях - серьезная. Ну так ее теперь обходят через это individual bargaining.

С уважением,
Антрекот

[vladimir000]

По-моему, это не тянет на повод ругать трудовой кодекс целиком :)

У вас, конечно, страна побольше будет, реактивно на такие вещи не отреагируешь, но по-моему это перебор - для курощения отдельных жадных умников менять правительство:)

[el-d.livejournal.com]

Так кодекс именно под это заточен.
Как у вас, у нас _раньше_ было. До кодекса.

С уважением,
Антрекот

[vladimir000]

Упс. Тогда понятно.